Auszeichnung und Anerkennung
Wir begrüßen Kommentare unserer Stakeholder zu unserem Programm. Selbstverständlich schätzen wir auch positive Rückmeldungen und Anerkennungen durch internationale Institutionen und Rating-Agenturen, Nicht-Regierungsorganisationen sowie Analysten sozialverantwortlicher Investmentfonds (Socially Responsible Investment, SRI). Diese Organisationen bewerten unsere Arbeit durch eingehende Analysen unseres Sozial- und Umweltprogramms, einschließlich Dokumenteneinsicht und Befragungen von Mitarbeitern und der Geschäftsführung des adidas Konzerns sowie von Beschäftigten und Management der Beschaffungskette.
Verschiedene Organisationen bestätigen uns ein positives Sozial- und Umweltengagement:
• adidas Konzern zum achten Mal in Folge unter den 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit
• 2011/12 - adidas AG zum 12. Mal in Folge im Dow Jones Sustainability Index
• 2011 erneute Aufnahme in den FTSE4Good Index
• 2011 - adidas AG in die STOXX® Global ESG Leaders Indizes aufgenommen
• Silbermedaille für adidas AG als „Nachhaltiges Einzelhandelsunternehmen 2011"
• 2011 - adidas Konzern zu einem der ethischsten Unternehmen weltweit gewählt
• Aufnahme in Vigeo Indizes
• Aufnahme in den ECPI Ethical Index EMU
• 2009 - Beste Bewertung durch europäische Verbraucherorganisationen
• Erneute Akkreditierung durch die Fair Labor Association im Jahr 2008
• B.A.U.M. Umweltpreis 2007
• Beste Bewertung für Qualität und Nachhaltigkeit durch Stiftung Warentest 2006
• adidas Konzern unter den besten Arbeitgebern 2006
• „Ökomanager“ des Jahres 2005
• Beste Nachhaltigkeitsberichterstattung 2002 und 2004
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adidas Konzern zum achten Mal in Folge unter den 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit
Im Januar 2012 wurde der adidas Konzern zum achten Mal in Folge in die Liste der 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit („Global 100 Most Sustainable Corporations in the World”) aufgenommen.
Die Liste der Global 100 enthält Unternehmen aus 22 Ländern aller Wirtschafs-sektoren, mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als $3 Billionen und mehr als fünf Millionen Mitarbeitern.
Die Liste der Global 100 Most Sustainable Corporations in the World wird jährlich erstellt. Corporate Knights, ein Magazin für 'sauberen Kaptialismus', hat dieses Projekt ins Leben gerufen. 2012 arbeitete Corporate Knights mit drei strategischen Partnern bei der Erstellung der Liste zusammen: Inflection Point Capital Management, eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Kaptialanlagegesellschaft und von Dr. Matthew Kiernan gegründet, Legg Mason's Global Currents Investment Management, und Phoenix Global Advisors LLC (eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Beratungs- und Technologieplattform).
Die jährliche Liste der „Global 100 Most Sustainable Corporations in the World“ wurde 2005 erstmals zusammengestellt und wird jedes Jahr im Rahmen des Weltwirtschafts-forums in Davos veröffentlicht.
Weitere Informationen zu den Global 100 Most Sustainable Corporations in the World.
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2011/12 - adidas AG zum 12. Mal in Folge im Dow Jones Sustainability Index - zum achten Mal als Branchenführer gelistet
Zum 12. Mal in Folge wurde die adidas AG in den Dow Jones Sustainability Index (DJSI) aufgenommen. Der DJSI ist der erste globale Aktienindex, der die Sozial- und Umweltleistungen sowie die Finanzergebnisse von weltweit führenden Unternehmen analysiert und bewertet. Dabei wurde der adidas Konzern zum achten Mal als Branchenführer in der Kategorie „Bekleidung, Accessoires und Schuhe“ eingestuft.
Die jährliche Bewertung der Unternehmen basiert auf einer eingehenden Analyse der Leistungen im Umwelt-, Finanz und Sozialbereich. Der Prüfung liegen dabei Kriterien aus den Gebieten Unternehmensführung (Corporate Governance), Risikomanagement, Markenpolitik, Klimawandel, Standards in der Zulieferkette sowie Arbeitspraktiken zugrunde.
Weitere Informationen finden Sie unter Dow Jones Sustainability Index.
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Erneute Aufnahme in den FTSE4Good Index
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2011 wurde die Mitgliedschaft des adidas Konzerns im FTSE4Good Index erneut bestätigt. In dem Index sind Unternehmen vertreten, die sich durch nachhaltigen Schutz der Umwelt, starke Finanzergebnisse, positiven Dialog mit Interessensgruppen sowie durch Einhaltung und Unterstützung der Menschenrechte auszeichnen.
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Gegründet im Jahr 2001 von der FTSE Group, einem globalen Indexanbieter im Besitz von Financial Times und der Londoner Börse, bietet der FTSE4Good Index Investoren einen Einblick in Unternehmen, die global anerkannte Richtlinien zur Unternehmens-verantwortung erfüllen. Der Index wird weltweit von sozialverant-wortlichen Investoren als Grundlage für nachhaltige Investitionsentscheidungen genutzt.
Weitere Informationen über FTSE4Good.
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2011 - adidas AG in die STOXX® Global ESG Leaders Indizes aufgenommen
Die adidas AG wurde im September 2011 in die STOXX® Global ESG Leaders Indizes aufgenommen. Die Index-Familie besteht aus den drei Einzelindizes für die Bereiche Umwelt, Soziales/Gesellschaft und Unternehmensführung (Governance) sowie einem übergeordneten Index, der die drei Fachindizes zusammenfasst. Im Konkreten sind diese der STOXX® Global ESG Environmental Leaders Index, der STOXX® Global ESG Social Leaders Index, der STOXX® Global ESG Governance Leaders Index, und der STOXX® Global ESG Leaders Index. Die Indizes basieren auf relevanten Leistungs-indikatoren (Key Performance Indicators, KPIs), die von dem Index-Partner Sustainalytics erstellt werden. Sustainalytics ist ein führender weltweiter Anbieter von Analyse und Bewertung im Bereich Umwelt, Soziales/Gesellschaft und Unternehmens-führung (Governance).
Weitere Informationen über STOXX.
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Silbermedaille für adidas AG als „Nachhaltiges Einzelhandelsunternehmen 2011"
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Die VERBRAUCHER INITIATIVE e.V. (Bundesverband kritischer Verbraucherinnen und Verbraucher) hat den adidas Konzern im Rahmen des Projeks „Nachhaltiges Einzelhandelsunternehmen 2011“ mit der Silbermedaille ausgezeichnet. Der Bundesverband untersuchte bereits zum zweiten Mal die sozialen und ökologischen Aktivitäten der sechs umsatzstärksten Einzelhandelsbranchen anhand eines umfassenden Kriterienkatalogs.
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Das Projekt wurde mit Unterstützung des Bundesumweltministeriums und des Umweltbundesamtes durchgeführt. Der vom Öko-Institut e. V. erstellte zugrundeliegende Fragebogen umfasste branchenspezifische Kriterien bezogen auf das nachhaltige Engagement von Unternehmen entlang der gesamten Lieferkette von der Rohstoffgewinnung über die Produktion und den Transport bis hin zur Entsorgung befragt.
Weitere Informationen finden Sie unter www.nachhaltig-einkaufen.de.
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2011 - adidas Konzern von Ethisphere zu einem der ethischsten Unternehmen weltweit gewählt
Die amerikanische Organisation Ethisphere - ein internationales Forschungsinstitut, das sich den vorbildlichen Praktiken einer ethischen und nachhaltigen Unternehmensführung verschrieben hat - hat den adidas Konzern im Jahr 2011 zu einem der ethischsten Unternehmen weltweit ("World's Most Ethical Companies") im Bekleidungssektor gewählt.
Laut Ethisphere werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihren Worten über ethische Unternehmensführung auch Taten folgen lassen. Die ausgewählten Unternehmen zeigen eine echte Vorbildfunktion für ethisches Verhalten innerhalb ihrer Branche.
Es gibt keine festgelegte Anzahl von Unternehmen, die jedes Jahr in Ethispheres Liste aufgenommen werden. Vielmehr wird die Auszeichnung an solche Unternehmen vergeben, die führende Nachhaltigkeitsprogramme, insbesondere im Vergleich zu ihren Wettbewerbern, vorzuweisen haben.
Weitere Informationen über Ethisphere.
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Aufnahme in Vigeo Indizes
Die adidas AG wurde in die Vigeo Indizes aufgenommen – namentlich in den Aspi Eurozone Index sowie in den Ethibel Sustainability Index Excellence Europe.
Der ASPI Eurozone Index ist der europäische Referenzindex für Unternehmen und Investoren, die sich einer nachhaltigen Entwicklung und sozialen Verantwortung bei der Unternehmensführung verschrieben haben. In die Ethibel Indizes werden Unternehmen aufgenommen, die bestimmte Finanz- und Nachhaltigkeitskriterien der unabhängigen Organisation Ethibel erfüllen.
Die Vigeo Group bewertet Unternehmen in Bezug auf nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung und gibt diese Informationen an Asset Manager weiter.
Weitere Informationen über die Vigeo Group.
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Aufnahme in den ECPI Ethical Index EMU
Die adidas AG wurde im Dezember 2009 in den ECPI Ethical EMU Index aufgenommen. Der EMU Index umfasst die 150 höchstkapitalisierten Unternehmen in der EMU (Economic and Monetary Union – Wirtschafts- und Währungsunion), die laut Screening-Methode des ECPI geeignete Investitionen darstellen.
Der ECPI befasst sich mit Analysen im Bereich Umwelt, Soziales und Governance (ESG – Environmental, Social and Governance) sowie mit der Index-Entwicklung, -Kalkulation und -Veröffentlichung (ECPI® Indizes). Er überwacht über 4.000 Emittenten (Unternehmen, Hedge-Fond-Manager, Regierungen, Agenturen und supranationale Organisationen) anhand einer disziplinierten und zertifizierten Methode, die eine Reihe von ESG-Kriterien abdeckt.
Weitere Informationen über ECPI.
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Beste Bewertung durch europäische Verbraucherorganisationen 2009
In einer im Mai 2009 veröffentlichten Untersuchung von Laufschuhen, die von neun europäischen Verbraucherorganisationen in Auftrag gegeben wurde, erhielt der adidas Konzern für seine Nachhaltigkeitsleistung die beste Bewertung aller geprüften Unternehmen. Dieses Ergebnis bestätigt einmal mehr die außerordentliche Leistung und Transparenz des Konzerns.
Unter Führung der globalen Organisation International Consumer Research & Testing (ICRT), haben neun europäische Verbraucherorganisationen – einschließlich der deutschen Institution STIFTUNG WARENTEST – eine umfassende Untersuchung durchgeführt, um neben dem klassischen Produkttest auch die sozial- und umweltrelevanten Komponenten bei der Produktion von Laufschuhen verschiedener Markenunternehmen, inklusive der Marken adidas und Reebok, zu ermitteln und zu bewerten.
Im Rahmen dieses Projekts wurden fünf verschiedene Modelle der Marken adidas und Reebok – adiStar Salvation, adiStar Ride, adidas Duramo, Reebok Premier Trinity KFS III and Reebok Premier Ultra KFS – für die Analyse und Evaluierung von Funktionalität, Qualität und Materialsicherheit ausgewählt. Zusätzlich wurden die Arbeitsbedingungen bei den herstellenden Schuhlieferanten in China sowie der allgemeine Umgang des adidas Konzerns mit Sozial- und Umweltangelegenheiten untersucht, verifiziert und mit ‚stark engagiert’ bewertet.
Die ausgezeichnete Bewertung des adidas Konzerns in Bezug auf Arbeits- und Umweltbedingungen im Produktionsprozess ist das Resultat einer eingehenden Untersuchung von ICRT und der unabhängigen Überwachungsorganisation ENGAGED und verdeutlicht die nachhaltige Leistung des Konzerns und seiner Hersteller.
Während des Evaluierungsprozesses stellte der adidas Konzern umfassende Informationen über seine Sozial- und Umweltprogramme und –initiativen, die zu testenden Laufschuhe sowie die Schuhlieferanten Yue Yuen Co. Ltd. und Fuluh Corp. in China zur Verfügung. Anschließend wurden diese Informationen von externer Seite vor Ort geprüft und verifiziert. Dabei wurden die zwei Schuhlieferanten einschließlich ihrer Sohlenhersteller in China besucht und u.a. Interviews mit dem Management sowie Fabrikbeschäftigten geführt.
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Erneute Akkreditierung durch die Fair Labor Association im Jahr 2008
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Seit 1999 ist der adidas Konzern Mitglied in der Fair Labor Association (FLA), einer Organisation ohne Erwerbscharakter, bestehend aus Privat-unternehmen, regierungs-unabhängigen Organisa-tionen und Universitäten. |
Im Rahmen unserer Mitgliedschaft unterliegen wir der externen Überwachung durch unabhängige Kontrolleure und sind zur Teilnahme am Beschwerdesystem und der öffentlichen Berichterstattung der FLA verpflichtet.
Im Jahr 2005 gehörte das Überwachungsprogramm zur Einhaltung von Arbeitsplatzstandards des adidas Konzerns zu den ersten, die nach eingehender Prüfung durch die FLA akkreditiert wurden. Im Oktober 2008 wurde das Überwachungsprogramm des adidas Konzerns erneut akkreditiert. Die nächste Prüfung und Akkreditierung ist für 2012 geplant.
Die Akkreditierung signalisiert, dass ein Unternehmen die Anforderungen der FLA zur konsequenten Umsetzung von Arbeitsplatzstandards in Zulieferbetrieben zufrieden stellend erfüllt hat. Der Akkreditierung eines Unternehmensprogramms geht eine umfassende Prüfung unabhängig durchgeführter Fabrikkontrollen voraus, sowie die Verifizierung von Schulungsprogrammen, Kontrollsystemen und Überwachungsmaßnahmen des Unternehmens.
Weitere Informationen über die FLA.
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B.A.U.M. Umweltpreis 2007 für Frank Henke, Social & Environmental Affairs, adidas Group
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Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Medien, Wissenschaft und Kultur erhielten, am 5. Juni 2007 in Berlin den Internationalen B.A.U.M. Umweltpreis 2007.
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Überreicht wurde die renommierte Auszeichnung von dem Ersten Bürgermeister der Freien und Hansestadt Hamburg Ole von Beust. Anlässlich der Woche der Umwelt und zur besonderen Ehrung wurden die Preisträger des Jahres 2007 vom Bundespräsidenten Horst Köhler empfangen.
In der Kategorie der Großunternehmen erhielt Frank Henke stellvertretend für die adidas Gruppe den Umweltpreis 2007. Besonders gewürdigt wurde das persönliche Engagement von Frank Henke sowie der Einsatz des Unternehmens zur Verbesserung von Sozial- und Umweltbedingungen in seiner internationalen Beschaffungskette. Ausgezeichnet wurden Persönlichkeiten, die sich seit vielen Jahren durch ein herausragendes Engagement sehr erfolgreich und vorbildhaft für Natur- und Umweltschutz sowie soziale Fragen und damit eine nachhaltige Entwicklung einsetzen.
Der Bundesdeutsche Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e.V. wurde 1984 als erste überparteiliche Umweltinitiative der Wirtschaft gegründet. Seitdem wurden mehr als 500 Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Institutionen und Privatpersonen Mitglieder von B.A.U.M. Heute ist B.A.U.M. die größte europäische Umweltinitiative.
Mehr Informationen unter: www.baum-umweltpreis.de
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Produkt erhält beste Bewertung für Qualität und Nachhaltigkeit durch Stiftung Warentest im Jahr 2006
Vor Beginn der FIFA Fußball-Weltmeisterschaft 2006™ in Deutschland erhielt der WM-Spielball adidas +Teamgeist die beste Bewertung von allen untersuchten Bällen durch die deutsche Verbraucherschutzorganisation Stiftung Warentest. Neben Funktionalität, Qualität sowie der Haltbarkeit des Balles, wurden auch die Unternehmensverant-wortung des adidas Konzerns sowie die Arbeitsbedingungen in den Zulieferbetrieben bewertet.
Seit 2004 beurteilt die Stiftung Warentest die Sozial- und Umweltleistung von Unternehmen bei der Produktherstellung. Im Rahmen des Bewertungsprozesses stellten wir umfassende Informationen über das Sozial- und Umweltprogramm, die damit einhergehenden Initiativen des adidas Konzerns sowie über die Produkte und die Zulieferbetriebe zur Verfügung. Unabhängige Berater der Stiftung Warentest verifizierten diese Informationen durch eingehende Untersuchungen, einschließlich Interviews und Dokumenteneinsicht am Hauptstandort unseres Konzerns in Herzogenaurach, Deutschland sowie in den Zulieferbetrieben in Thailand und Pakistan.
Weitere Informationen über die Stiftung Warentest.
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adidas Konzern unter den besten Arbeitgebern 2006
Die Zeitschrift ‚karriere’ hat die adidas AG 2006 unter die besten Arbeitgeber in Deutschland gewählt. In der Liste, die von der ‚Corporate Research Foundation’ aufgestellt wurde, wird die adidas AG auf Platz sechs bei den besten Arbeitgebern geführt. In der Kategorie ‚Arbeitsplatzgarantie’ nimmt die adidas AG den zweiten Platz ein, und bei den ‚Marktführern’ stehen wir auf einem guten dritten Platz.
In einer Liste der 100 attraktivsten Arbeitgeber für Wirtschaftsstudenten belegte die adidas Gruppe 2006 den zweiten Platz. Dies war das Ergebnis des ‚Europäischen Studentenbarometers’, der größten europaweiten Umfrage unter Studenten aus vierzehn europäischen Ländern, die von dem ‚trendence Institut für Personalmarketing’ durchgeführt wurde.
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‘Ökomanager’ des Jahres 2005
Der World Wide Fund for Nature Deutschland (WWF) und das deutsche Wirtschaftsmagazin Capital haben Herbert Hainer, den Vorstandsvorsitzenden der adidas Gruppe, zum „Ökomanager des Jahres 2005“ gewählt. Die Jury bewertete dabei insbesondere die Bemühungen des Konzerns bei der Verbesserung der Umwelt- und Sozialbedingungen in den Zulieferbetrieben der adidas Gruppe.
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Beste Nachhaltigkeitsberichterstattung 2002 und 2004
Die deutsche Wirtschaftsprüferkammer hat den adidas Konzern für die beste Nachhaltigkeitsberichterstattung durch die Sozial- und Umweltberichte 2002 und 2004 ausgezeichnet. Die Jury wies insbesondere auf die gleich bleibend hohe Qualität der Nachhaltigkeitsberichte sowie den proaktiven Umgang mit der Thematik hin.
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