Die Konzernfunktion für Sozial- und Umweltangelegenheiten (Social and Environmental Affairs, SEA) erstattet Bericht an den General Counsel des adidas Konzerns und hat die folgenden Aufgaben:
- Die Einhaltung der „Workplace Standards“ (Arbeitsplatzstandards) in der Beschaffungskette sicherzustellen
- Die Erarbeitung und Umsetzung von Umweltstrategien innerhalb der Wertschöpfungskette des Konzerns zu leiten, zu fördern und zu verwalten
- Das Engagement und die Zusammenarbeit mit anderen Akteuren auszuweiten und voranzubringen, um dadurch Veränderungen innerhalb der Branche durchzusetzen
- Das Programm zum gesellschaftlichen Engagement auf Konzernebene zu steuern
- Die konzernweite Kommunikation und Berichterstattung zum Thema Nachhaltigkeit zu lenken.
Das SEA-Team besteht aus 65 Mitarbeitern mit verschiedenen Qualifikationen und Berufserfahrungen – Ingenieuren, Juristen, Personalmanagern, Umweltauditoren und ehemaligen Mitgliedern von Nicht-Regierungsorganisationen. Der Bereich ist in drei regionale Teams unterteilt, die für Asien, Amerika sowie für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) verantwortlich sind, sowie in die konzernweiten Funktionen „Environmental Services“ und „Community Affairs“.
Das SEA-Team arbeitet eng mit anderen globalen Konzernfunktionen wie z. B. Beschaffung, Recht, Facility-Management, Human Resources und Vertrieb zusammen sowie auch mit den Bereichen Brand Marketing und Produktentwicklung. Die Zusammenarbeit mit der Beschaffungsabteilung ist besonders wichtig für die Verbesserung der Arbeits- und Umweltbedingungen in der Beschaffungskette des adidas Konzerns. In den vergangenen Jahren hat das SEA-Team Systeme und Prozesse entwickelt, die sicherstellen, dass unsere Beschaffungsabteilung die Einhaltung unserer Arbeitsplatzstandards in ihre Arbeitsabläufe einbezieht. Im Jahr 2010 war das SEA-Team insbesondere für die Entwicklung und Koordinierung der konzernweiten Umweltstrategie 2015 zuständig.
Der unmittelbare Kontakt zu Zulieferern, Behörden und anderen externen Stakeholdern stellt sicher, dass das SEA-Team frühzeitig über soziale und umweltrelevante Belange und Probleme informiert ist. Es berichtet dem Vorstand und der Leitung der Beschaffungsorganisation monatlich über etwaige potenzielle Risiken sowie Probleme im Zusammenhang mit Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz. Das Team ist direkt an der Entwicklung und Aktualisierung von Konzernrichtlinien und -abläufen beteiligt, die im Zusammenhang mit Sozialverantwortung, Produktsicherheit sowie der Einhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften stehen.